Türkiye’de Uluslararası Koruma Statüsü: Bilmeniz Gereken Her Şey

Türkiye, bireysel sığınma talebinde bulunan yabancılar için 6458 sayılı Kanun kapsamında "Uluslararası Koruma" mekanizmasını işletmektedir..

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (UİGM) tarafından belirlenen güncel kurallar ışığında hazırladığımız bu rehber, yasal istihdamın yol haritasını çizmektedir.

1. Uluslararası Koruma ve Çalışma Hakkı

Uluslararası koruma başvurusu yapmış veya bu statüyü almış kişilerin çalışma hakkı, başvuru tarihinden itibaren 6 ay sonra doğar. Bu süreçte yabancının sahip olduğu "Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi/Statü Sahibi Kimlik Belgesi", ise başvurusu yapabilmek için gerekli olan temel belgedir.

2. Afgan Uyruklu Çalışma İzni Başvuru Şartları

Yapılan başvurularda, işverenlerin ve adayların şu şartları sağlaması gerekmektedir:

• Geçerli Kimlik: Yabancının 99 ile başlayan T.C. Kimlik numarasına sahip olması.

• İl Sınırı: Yabancının, uluslararası koruma kaydının bulunduğu il sınırları içerisinde çalışması esastır. Başka bir ilde çalıştırılmak istenen Afgan uyruklu çalışma izni taleplerinde yol izin belgesi ve nakil işlemleri kritiktir.

• Sektörel Kotalar: Bakanlığın belirlediği sektörel kotalara uyulmalıdır.

3. Kayıt Dışı İstihdamın Riskleri

Resmi makamlarca yapılan denetimlerde, Afgan çalışma izni olmaksızın personel çalıştırdığı tespit edilen işletmelere idari para cezaları uygulanmaktadır. Ayrıca, izinsiz çalıştırılan yabancıların sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalması, işletmelerde iş gücü kaybına neden olmaktadır. Bu nedenle Afgan uyruklu çalışma izni almak, hem işletmenin prestijini hem de hukuki güvenliğini korur.

4. Mevsimlik Tarım ve Hayvancılık İstisnası

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, bazı dönemlerde tarım ve hayvancılık gibi iş gücü ihtiyacının yoğun olduğu alanlarda Afgan personel çalışma izni için muafiyet veya kolaylıklar tanıyabilmektedir.