Tüm yazılar

Uluslararası hukuk trafiğinde bir belgenin, düzenlendiği ülke dışındaki bir makam tarafından "resmi evrak" olarak kabul edilmesi için doğrulanması şarttır. Bu doğrulama işlemi genellikle Apostil (Tasdik Şerhi) ile yapılır. Ancak, her ülke 1961 tarihli Lahey Sözleşmesi’ne taraf değildir. Peki, elinizde Apostil mührü olmayan bir doğum belgesi, evlilik cüzdanı veya vekaletname varsa ve bunu Türkiye’deki resmi kurumlara (Göç İdaresi, Tapu Dairesi, Nüfus Müdürlüğü vb.) sunmanız ge

Dünya genelinde sınırların şeffaflaşmasıyla birlikte, Türk vatandaşlarının yabancı ülke makamları önünde evlenmesi oldukça yaygın bir durum haline geldi. Ancak, İtalya’da bir belediyede veya Amerika’da bir nikah dairesinde attığınız imza, kendiliğinden Türkiye’deki nüfus kayıtlarınıza işlenmez. Yurt dışında yapılan evliliğin Türkiye’de "yok hükmünde" sayılmaması ve hukuki hak kayıplarına yol açmaması için belirli bir tescil sürecinin takip edilmesi şarttır.

Türkiye’de vize muafiyet süresinden (genellikle 90 gün) daha uzun süre kalmayı planlayan yabancı uyruklu misafirlerin, yasal statülerini korumak adına geliş amaçlarına en uygun ikamet iznine başvurmaları yasal bir zorunluluktur. Güncel mevzuata göre belirlenen ikamet türlerini ve belgeleri sizler için birleştirdik.

Türkiye’de halihazırda istihdam edilen personellerin yasal statülerini korumaları için yabancı uyruklu çalışma izni uzatma başvurularının zamanında ve eksiksiz yapılması hayati önem taşır. Çalışma izni süresi dolmak üzere olan yabancılar ve işverenleri için 2026 yılı güncel kriterlerini aşağıda özetledik.

Türkiye’de iş gücü piyasasının düzenlenmesi ve haksız rekabetin önlenmesi amacıyla, yabancı uyruklu çalışma izni olmaksızın personel çalıştırılması yasalarla sıkı bir şekilde denetlenmektedir. Kayıt dışı istihdam, hem çalışan hem de işveren için ciddi idari ve mali riskler barındırır.

2026 yılında yabancı uyruklu çalışma izni kart bedeli ve değerli kağıt tutarları da güncellendi. 31 Aralık 2025 tarihli ve 33124 (5. Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan HARÇLAR KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO:98) ile belirlenen 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olacak 2026 yılı Çalışma İzni/Muafiyeti Belgesi Harçları

Türkiye’de yabancı uyruklu çalışma izni süreçlerini yöneten işverenler için 2026 yılı yeni mali yükümlülükleri beraberinde getiriyor. Personel maliyetlerini doğru planlamak ve yasal prosedürlere tam uyum sağlamak için güncel bordro parametrelerini bilmek kritik önem taşıyor. İşte 2026 projeksiyonlarına göre yabancı çalışma izni kapsamında dikkat etmeniz gereken temel rakamlar

Türkiye’de yabancı personel istihdam etmek isteyen işletmeler için yabancı uyruklu personel çalışma izni süreci bazen bürokratik engellere takılabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapılan başvuruları 6735 sayılı Kanun çerçevesinde titizlikle inceler. Başvurunuzun olumsuz sonuçlanmaması için en sık karşılaşılan ret nedenlerini ve bunların yasal çözüm yollarını bilmeniz gerekir. İşte yabancı çalışma izni sürecinde karşınıza çıkabilecek 10 kritik engel ve profesyonel ç